就活生さっそく内定を貰いました！もう就活を辞めてもいいですかね？早く遊びたくて仕方ないです！
よろずや楽田早く内定をとったら、早く就活を終えたいですよね。
しかし、内定を１つとってすぐに辞めてしまうと
企業選びに失敗する可能性もあります。
このページでは就活で複数の内定を持つ重要性を書かせていただきます。
キャリアの選択肢は複数を比較した方がいい
私はキャリアの選択肢は選べる方がいい。もっと言うと
複数を比較した方がいい
と思っています。なぜなら、比較することによって、
より自分が選びたい就職先を真剣に選ぶことができるからです。
もっというと内定先を3つ以上比較できると良いと思います。
オハイオ州立の研究では、
2択だけで吟味した場合の失敗率は52%
3択以上にした場合の失敗率は32%
と20%も失敗率に差がありました。
無理に続けることはないですが、3つ以上の選択肢をもっていると
しっかりと吟味でき、ベストな就職先を選べるようになりますよ。
企業を比較する方法はこちらの記事でも紹介していますよ。
また、私がよく紹介している「科学的な適職」でも
キャリアを選べることの重要性が紹介されていますよ。
内定を持っている人は、企業からモテる！
内定をもつと、自然と他の選考にも受かりやすくなる可能性が高いです。なぜなら
自信がつくから
自信がつくと見た目もイキイキとなりますし、
面接にも慣れているからこそ、より就活がうまくいっている人が多いです。
実際に私が教えてきた学生も
内定を１つ持つと、どんどん内定をとっていく学生はたくさんいましたよ。
よろずや楽田モテる男性・女性の特徴の人に「彼氏、彼女がいる人」とよく言われていますが、
これと全く同じ原理だと思ってます。
自信がある人は就活もプライベートも上手くいくことが多いですよ！
内定企業から就活終了を依頼される「オワハラ」に要注意！
内定をとった企業から進行中の他社選考の辞退を迫られる
就活終われハラスメント
これはあなたも体験する可能性があります。
- 就活の終了を迫る
- 内定承諾書へのサインを求める
- 内定企業から長期インターンシップの参加依頼が届く
など、早めに内定をくれた会社から圧力がくる可能性があります。
特に「内定承諾書へのサインを求める」企業は非常に悪質ですが安心してください。
内定承諾書にサインしても法的拘束力はなく、
損害賠償が認められることはほとんどありません。
そのため就活のオワハラの対策は以下の方法が望ましいと思いますよ。
よろずや楽田そもそもですが、オワハラをする企業は良い企業とは言いづらいですよね。やっぱり
社会人自分の人生だから、しっかり考えてください。
だから就活を続けても大丈夫ですよ！
と言ってくれる企業が私は本当に良い企業だと思いますよ！
今後も「転職が楽しくなる、楽になる」情報をアップしていきます！
※一部個人的な意見となります。ご了承ください。
