OBOG訪問で持っていくと会話が弾むものって？＆OBOG訪問の服装

OBOG訪問は「採用サイトのインタビューページ」をすぐに出せるようにすべし！

OBOG訪問の際は必ず、
採用サイトのインタビューページをすぐに見せることができるよう準備しておくと良いでしょう！

なぜなら、採用サイトの社員インタビューを使うことによって、
よりリアルな情報を引き出せるからです。
これは、私が1社目の大手IT企業に勤めていた際に
OBOGに来る学生全員に勧めていたことです。

最初からいきなり

と単刀直入な質問から入ってしまうと、

とOBOGの方からの回答が固くなってしまう可能性があります。

だからこそ、最初からいきなり質問するのではなく
採用サイトのインタビューページを見せて会話を弾ませると良いでしょう！
社員インタビューページを見せると、

とOBOGも回答しやすくなり、
結果、会話が和み、リアルな情報を聞ける可能性が高くなります！
そのため、すぐに社員インタビューページが出せるよう用意しておきましょう。

OBOG訪問でスマホを出すのは問題ないので、すぐに出せるよう準備しておけばOKです。
気になるのであれば、採用サイトのインタビューページを印刷しておきましょう！

現場の社員は企業の戦略や制度には詳しくない場合が多い

現場の社員は忙しいです。
そして私も現場の社員ですが、
会社のこと（戦略・制度）＜ 自分こと（仕事・給与・働く環境）

と自分のことの方が気になります！
だからこそ、仕事や社風に対しては気になるし非常に詳しいんです。

つまり現場の社員へのOBOG訪問は

• 実際に仕事内容
• 仕事の面白いところ、つまらないところ
• 所属している部署の雰囲気
• 社員同士の仲の良さ、飲み会や一緒に遊びに行くかどうか

など仕事内容や社風などの実際の社会人生活について聞くのが望ましいでしょう！

社風は部署によって異なる場合があるので注意が必要です。
「もしそこに配属されたら」ぐらいに意識しておきましょう！

服装はカジュアルでもOKです！

OBOG訪問は大きく2つのパターンがあります。
パターン別におすすめの服装を紹介しますね。

A：企業からOBOG訪問に招待されている場合

この場合は、企業から服装指定があるかもしれません。
なぜなら実施場所がオフィスの中の可能性があるからです。
その場合は、企業の指定に合わせましょう！

B：先輩や知人にOBOG訪問する場合

私服で全く問題ありません。
リアルな情報を知るためにも、カジュアルに見せた方がよいでしょう！

カジュアルの服装については、こちらのページで紹介しています。ぜひ参考にしてみてくださいね。

こちらのページではOBOG訪問の実施時期について解説しています。
よかったらチェックしてみてください。

今後も「就活が楽しくなる、楽になる」情報をアップしていきます！
※一部個人的な意見となります。ご了承ください。