面接中の合格サインってよく聴きますが、不合格サインってありますか?
不合格かどうかって、すぐに知りたいですよね!このページでは不合格サイン(不採用サイン)について解説しますね。
面接官からの質問タイムが短かった場合、不採用の可能性は高い
面接での不採用サインで1番わかりやすいポイントがあります。
それは面接官があなたの話に興味がないこと
つまり、あなたの話に興味がない状態を察知できれば、
面接が不採用の可能性を見分けることができます。
特に面接官があなたに興味がない場合は
面接官からの質問の時間が非常に短いです!
だいたいですが、
面接予定時間の半分以内で、面接官からの質問タイムが終わってしまったら
“不合格サイン”と判断していいと思います。
もし仮に面接が1時間で組まれていた場合、
30分以内で面接官からの質問タイムが終わってしまったら、
面接官があなたの話に興味がない=不合格サイン
と認識してもらえるといいでしょう。
面接のフィードバックを貰えると合格・不採用を判断しやすい
私が転職の時によくやっていたのですが、
逆質問タイムの時に
- もし私が御社で働いたら、どんなところで活躍できますか?
- 面接の中で「もっとこうした方がいい」ところってありますか?
など、面接のフィードバックを聞くようにしていました。
面接のフィードバックを聞くことで、合格か不採用かを判断しやすくなります。
面接のフィードバックって逆質問でしていいの?
と思う方もいるかもしれませんが、全く問題ありません。
むしろフィードバックは絶対にもらった方がいいと思います。
実際にほとんどの就活生は複数の企業を受けていると思います。
面接でフィードバックを貰える企業を探すだけでなく、
自分から面接のフィードバックをもらいにいくといいでしょう!
面接のフィードバックをもらうことで
「PDCAをしっかりと回して、改善できる人」と
お墨付きをもらったことが何度かあります。
逆質問でフィードバックをもらうことにデメリットは少ないと私は思ってますよ。面接のフィードバックをもらうことによって、次の面接に活かしましょう!
不採用サインが出ても、逆質問タイムで大逆転できる
逆質問が鋭ければ、逆転できる可能性があります。
逆質問をしっかり準備していたり、鋭い逆質問ができる人は
おそらくしっかりと企業のことを調査している人、
もしくは自己分析をしっかりとしている人だと思っています。
そして、ほとんどの面接官も同じように感じています。
自分が調べて考えた仮説を逆質問することで
志望度や思考力をアピールすることができますよ!
逆質問の考え方については、このページを参考にしてみてくださいね!
今後も「転職が楽しくなる、楽になる」情報をアップしていきます!
※一部個人的な意見となります。ご了承ください。