就活生OBOG訪問って企業に受かるのには有利ですよね？ちなみに何を質問すればいいの？
よろずや楽田就活生が必ず聞いたことがあるOBOGですが、本当にするべきなのか、そして最初は何を話せばいいか迷いますよね。このページではOBOG訪問を行う時期と、おすすめの質問について紹介しますよ。
大前提：ほとんどの企業ではOBOG訪問は評価の対象にならない
多くの学生が勘違いしていますが、
一部の企業を除いてOBOG訪問をしたかどうかは
評価の対象になりません。
つまり、あなたの合否を左右する指標にならないのです！
特に現在はOBOG訪問に対して、
社会からの目線はより厳しくなっています。
OBOG訪問を悪用する大手企業社員もニュースになっているため、
「OBOG訪問を推奨しない」という企業も出てきているほどです。
よくOBOG訪問の際に
社会人人事にあなたが良かったことを伝えておきますよ。選考で優遇されるようにしておきますね。
という社会人の方がいますが、ぶっちゃけ
就活生の合否を左右する権限は
OBOG訪問で会う社会人にはありません！
就活では特に最終面接は役員さんが行うため
役員クラスでないと最終合否の権限はありませんし、
役員クラスの方は、めちゃくちゃ忙しいので、
OBOG訪問してくれる役員がいる会社はめったにありません。
人事の方から紹介してもらえれば、もしかしたら面談できるかも。
そんなレベルです。
社会人おれは面接でこういう話をしたら受かったよ
と言ってくる人にも注意が必要です。
こんな社会人は学生に対して偉そうにしたいだけです。
OBOGの選考対策の話を聞いても、あなたに合っているかは話が別です。
そのため選考対策としても不適切ですよ。
OBOG訪問は最終面接〜進路決め（内定承諾）の期間内でするべし
私はがおすすめしているのはOBOG訪問は
最終面接〜内定承諾
期間内で行うことです。
特に複数内定を持っていたり、どこの企業へ行くか迷っている方にはおすすめです。
OBOG訪問のメリットは「リアルを知れること」
- 一緒に働く人たちの雰囲気を知れる
- 制度や福利厚生などの活用具合を知れる
- ぶっちゃけ話を聞ける
リアルな話を比較的気軽に聞けるからこそ、
最終面接〜進路決め（内定承諾）までの間にOBOG訪問をするのがおすすめです。
いい企業であれば、内定をもらうときや内定後の面談で
就活生配属されそうな職種の方とOBOG訪問できますか？
と、お願いすれば、企業はOBOG訪問を設定してくれる可能性が高いです。
そして、企業があなたにOBOG訪問で会わせてくれる社員はその企業で活躍している人です。
また人事から紹介していただいたOBOGの方は
人事へフィードバックを伝えていることが多いです。
しかし、内定後のため、内定取り消しの心配はありません。
OBOG訪問用WEBサイトに登録している人よりも
よりリアル、かつ仕事の話をしてくれると思いますよ！
よろずや楽田私も実際に就職活動の時、最後2社で悩んだ際にOBOG訪問をさせていただきました。注意した点は
“どんなOBOGの方と話したいか”を人事にしっかり伝えること！
私はなりたい職種の社員さんをお願いしました！
結果として、希望通りの職種に配属され、
1社目の入社後のギャップはそこまでなかったです！
- 産休復帰されて活躍している方
- 商品企画をしている若手の方
- 社内で成績が優秀な方 etc.
など明確に伝えた方がよいですよ！
OBOG訪問で聞くべき質問5選
もし、あなたが内定をとった企業の社員へOBOG訪問する際に
聞くべきおすすめの質問を紹介しますね。
ほとんどが、将来の働くイメージを具体的にイメージできるような質問です。
仕事は楽しい部分や辛い部分もあると思います。
「毎日の楽しい・辛いこと」「半年くらいで楽しい・辛いこと」って
どんなことがありますか？
仕事の辛い部分はなかなか説明会では聞きづらいことですのでOBOG訪問で聞いてみてください！
また短期・中長期で聞くことをおすすめします。
よく説明会では「目標を達成するのが楽しい」と話す社員さんがいますが
就活生じゃあ毎日は辛いの？
と疑問を持っている方もいると思います。
毎日楽しく働けるかをチェックするためにも、ぜひ聞いてみてください。
会社の人たちとプライベートで遊んだりするんですか？
企業の文化によって、会社の人たちとのプライベートを
重視するかしないかは、はっきり分かれます。
自分の好みもあると思いますので、しっかり聞いておくべきです。
また追加で「上司とですか？それとも同世代とだけですか？」と聞くことも大事です。
「上司や後輩と」と話す場合は、先輩付き合いも大事な会社と認識してください。
会社での飲み会ってどのくらいありますか？
会社でのイベントや飲み会の頻度も重要なポイント。
コロナ禍でかなり減りましたが付き合いが重要な企業なのかをしっかりと把握しておきましょう。
一緒に働く人とのプライベートを過ごすかは
人によって非常に好みが分かれる部分。
しっかりと聞いて、自分に合う会社選びのポイントにしておきましょう！
お子様がいらっしゃる社員さんって、どんな働き方をされているんですか？
もしあなたが結婚したときや子供が生まれたときに
会社がどのように対応してくれるかは確認しておくと良いでしょう。
「男性・女性ともに時間の融通が効きやすい」
という会社は、とても社員に優しい会社だと思いますよ！
仕事をしていて楽しいことも辛いこともあると思います。
ちなみに転職を考えたことってありますか？
転職を考えたことがあるかを聞くことで
・企業への不満があったか？
・もしくは市場価値が高まる企業や仕事なのか？
をチェックすることが可能です。
社会人転職の面接はしてみたけど、今の企業に残ることにしたんだよね。
と言っている方はぜひ色々聞いてみてください。
おそらく給与・福利厚生・労働時間など、超リアルな話を聞けると思いますよ！
特に内定承諾後のOBOG訪問では
“ぶっちゃけ”質問をとにかくするべきです。
説明会ではためらってしまうような質問、
特に働き方の質問をどんどんぶつけていきましょう！
今後も「就活が楽しくなる、楽になる」情報をアップしていきます！
※一部個人的な意見となります。ご了承ください。
